Кадровая политика

Кадровая политика ОАО «Мосгорэнерго» направлена на создание коллектива, способного решать самые смелые и сложные задачи.


Коллектив ОАО «Мосгорэнерго» - это, прежде всего:

  • квалифицированные специалисты с уникальными профессиональными качествами;
  • талантливые и неординарные личности;
  • добросовестные и инициативные работники.

Руководство ОАО «Мосгорэнерго»:

  • содействует постоянному повышению квалификации своих сотрудников;
  • способствует инициативе и самореализации работников в интересах компании;
  • совершенствует систему оплаты труда и мотивации сотрудников;
  • развивает и совершенствует корпоративную культуру компании;
  • заботясь о здоровье своих сотрудников, страхует их по программе добровольного медицинского страхования

Отношения работника с компанией базируются на:

  • гарантии повышения квалификации и профессионального продвижения;
  • сопричастности в подготовке и принятии решений, затрагивающих интересы работников;